HR Generalist

Bidang Tono Medical Center · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Bidang Tono Medical Center sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan berbagai manfaat lainnya. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

Temukan peluang karir yang menarik dan bergengsi bersama kami di Bidang Tono Medical Center.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola data karyawan dan melakukan administrasi kepegawaian.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.

Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.

Mengelola benefit dan insentif karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

Memiliki pengalaman kerja di industri kesehatan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang