HR Recruitment Officer / Payroll NS Officer

Pengiklan Anonim · 📍 Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 8000000 per bulan

Bergabunglah dengan kami di [Perusahaan] di Kalimantan Barat untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berkembang. Sebagai HR Recruitment Officer / Payroll NS Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan administrasi payroll dengan teliti. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan karier Anda.

Di [Perusahaan], kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan akurat. Anda akan menggunakan berbagai perangkat lunak dan sistem untuk mengelola data karyawan, termasuk sistem payroll kami yang terintegrasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan karyawan baru.
Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengoordinasikan dengan calon kandidat.
Mengelola database karyawan dan memastikan data yang akurat dan terbaru.
Menangani administrasi payroll, termasuk perhitungan gaji, pajak, dan pembayaran gaji tepat waktu.
Membuat laporan dan analisis terkait rekrutmen dan payroll untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR dan payroll.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen dan payroll berjalan lancar.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan baru dalam proses onboarding.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi rekrutmen atau payroll di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
Memahami dan menguasai perangkat lunak rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn Recruiter, atau sistem rekrutmen internal perusahaan.
Memahami dan menguasai sistem payroll seperti SAP, Oracle, atau sistem payroll internal perusahaan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk mengkoordinasikan dengan berbagai pihak.
Kemampuan analitis dan kemampuan membuat laporan untuk mendukung pengambilan keputusan.
Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
Penguasaan bahasa Inggris atau Indonesia yang baik.