Lead HR Manager

Byte Seed Corporindo · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Byte Seed Corporindo. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat dan kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk merancang posisi, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.,Mengelola hubungan dengan manajemen dan staf untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia yang besar.,Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan strategi bisnis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait